Отпуск по беременности и родам — правила оформления

Время ожидания рождения малыша – это самый прекрасный и волнующий период в жизни каждой женщины. Государство позаботилось, чтобы будущая мамочка могла морально подготовиться к появлению на свет младенца и обладала временем для поддержания своего здоровья на благо будущего ребенка. Для этого предусмотрено оформление отпуска по беременности и родам.

Что из себя предоставляет отпуск по беременности и родам?

Это освобождение от выполнения профессиональных обязанностей на некоторый период: с 30 недели беременности и до появления малыша, а потом после родов. Декрет для представительниц прекрасного пола, готовящихся стать мамами, предусмотрен законом и учитывает некоторые объективные причины:

  • Последние месяцы беременности самые сложные для женщины и она уже с трудом может выполнять, возложенные на нее обязанности на рабочем месте.
  • Женщина должна иметь время, чтобы морально и физически подготовиться к родовой деятельности и появлению на свет долгожданного малыша.
  • Важно учитывать тот факт, что беременность может проходить тяжело.

Во время предоставления отпуска до родов и после них обязательно учитываются все требования, прописанные в законодательных актах и других постановлениях РФ.

к содержанию ↑

Когда и кому предоставляется?

Декретный отпуск имеет полное право оформлять любая женщина, ожидающая рождения малыша и работающая согласно трудовому договору.  Если при трудоустройстве заключался гражданско-правовой договор, то руководитель не уполномочен отправлять в отпуск на период ожидания рождения ребенка и на срок после родов.

Количество дней отпуска по беременности и родам − 140 дней: половина из них уходит на период до появления младенца на свет, а вторая предназначена для того, чтобы женщина могла восстановить свое здоровье после родов. У женщин есть возможность получить отпуск уже на сроке 30 недель. Для его оформления обязательно необходимо предъявить работодателю больничный лист, выписанный гинекологом. В нем указывается дата, когда отпуск начинается и дата его окончания.

Но не всегда происходит все так, как планируется, поэтому сроки могут меняться:

  • В 27 недель уйти в декрет могут те, кто проживает на территории с неблагоприятной экологией, загрязненной в результате аварии на Чернобыльской АЭС.
  • В 28 недель можно оформить больничный, если на свет должны появиться 2 и более малыша.
  • При преждевременных родах больничный начинается со дня родов.

На длительность декрета влияют также следующие факторы:

  • Особенность работы женщины.
  • Количество рожденных деток.
  • Тяжесть вынашивания малыша.

Каждая женщина может уйти в декрет, и все это зафиксировано в Трудовом Кодексе РФ.

к содержанию ↑

Как оформить декретный отпуск по беременности и родам?

Как только доктор поставит срок 7,5 месяцев, женщина может на законных основаниях получить больничный лист и оформить декретный отпуск. Этот лист предназначается для предъявления по месту работы.

После рождения младенца и окончания декретного отпуска каждая молодая мамочка может оформить отпуск по уходу за малышом. Но это сделать может не только мать, но и любой из членов семьи: отец или бабушка.

Оформляется декрет по такой инструкции:

  1. У гинеколога оформляется лист нетрудоспособности на сроке 30 недель или меньшем, если есть показания для этого.
  2. По месту основной работы написать заявление на имя работодателя.
  3. Указать, чтобы были насчитаны пособия, предусмотренные обязательным медицинским страхованием.
  4. Когда все документы будут оформлены и подписаны, на их основании составляется приказ, в котором прописываются сроки декрета. С этого дня женщина получает законное право не ходить на работу, а заниматься подготовкой к появлению долгожданного малыша на свет.
  5. После окончания больничного листа обязательно нужно прийти на работу, чтобы оформить отпуск по уходу за малышом сроком на три года.
к содержанию ↑

Необходимые документы

Ниже приведенный перечень поможет будущим мамам собрать все нужные документы. Для того чтобы уйти в декрет, необходимо предоставить:

  • Лист нетрудоспособности.
  • Справку о постановке на учет на раннем сроке, если таковая имеется. Можно получить дополнительные выплаты.
  • Заявление.
  • Документ, удостоверяющий личность.
  • Информацию о размере заработной платы.
  • Данные для перечисления полагающегося пособия.

Только правильно и своевременно оформленные документы гарантируют реализацию законных прав женщины.

к содержанию ↑

Заявление на отпуск по беременности и родам

В этом документе будущая мама отражает свою просьбу о предоставлении ей отпуска и соответствующих выплат в связи с рождением малыша. Но многие организации оформляют декрет только по одному больничному от врача.

Заявление не отличается по структуре от любого подобного документа и включает следующие разделы:

  • Указывается наименование организации и фамилия, имя и отчество руководителя, на имя которого пишется заявление. Обычно эта информация размещается в правом углу вверху.
  • Немного ниже указываются личные данные заявительницы.
  • Слово заявление с маленькой буквы.
  • Потом непосредственно текст, составленный в любой форме. Но отразить информацию о сроках начала и окончания декретного отпуска, просьбу о начислении пособия.
  • Далее назвать прилагаемые документы.
  • В конце заявления оставить свою подпись и обязательно дату.

После написания заявления работодатель должен составить приказ о предоставлении декрета с назначением пособия.

Образец может выглядеть таким образом.

Директору МКОУ № 999

Петровой Л.В.

От учителя физики

Серовой Т. А.

Заявление

Прошу предоставить мне декретный отпуск по беременности и родам с 15 марта 2019 года с назначением пособия.

Прилагаю к заявлению документы: больничный лист №___,  дата выдачи____.

Дата_______

Подпись______

к содержанию ↑

Приказ на отпуск по беременности и родам

Этот документ не имеет строгих указаний на форму, можно составить произвольно, но с использованием обязательных реквизитов. Можно воспользоваться типовой формой Т-6.

Приказ должен быть написан, на его основании бухгалтерия начисляет положенное пособие. Для его составления нужно получить заявление от женщины.

В приказе указывается информация об учреждении, данные беременной. Необходимо указать сроки начала и окончания декретного отпуска.

Если будущая мама решила отгулять заодно ежегодный отпуск, то эта информация должна быть зафиксирована в написанном приказе.

На документе обязательно должна стоять подпись и печать руководителя, а также беременной женщины.

к содержанию ↑

Очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам

ТК разрешает будущей маме перед больничным отгулять положенный оплачиваемый отпуск. Можно соединить эти два вида отпусков. Оформляется все с согласия женщины, и имеется несколько вариантов совмещения:

  • Очередной отдых с последующим уходом в декрет.
  • По желанию молодой мамы после выхода из декрета она может сразу уйти в очередной отпуск.
  • Отгулять законный отпуск уже после того, как женщина выйдет на работу.

Начальник не может препятствовать желанию женщины, даже если она работает на данном предприятии недолго. К декретному периоду можно присоединить неиспользованный отпуск за прошедший год и намечающийся за текущий. Сделать это можно в любой последовательности.

Примечание. Получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск нельзя, это противоречит Трудовому Кодексу. В качестве исключения можно привести случаи, когда женщина увольняется, находясь в интересном положении.

к содержанию ↑

Можно ли взять отпуск после больничного?

Отказать женщине в этом праве не может никто. После завершения срока больничного, который оформлялся перед родами, и при наличии не отгулянного отпуска, женщина может законно продолжить отдых, предварительно написав заявление. График отпусков работников учитываться не должен, как и длительность ее работы на данном месте.

к содержанию ↑

Продолжительность отпуска по беременности и родам

В законе отражено, что декрет продолжается 140 дней, половина этого срока припадает на дородовый период, а вторая половина на послеродовый. Но он может быть увеличен, если роды были сложными и у женщины возникли осложнения. Дополнительный больничный лист может иметь следующую продолжительность:

  • Дородовый отпуск составит 70 дней, а послеродовый 86 в том случае, если на свет появился один ребенок, но роды трудные.
  • На 54 дня увеличится, если женщина родила 2 малышей и более, и об этом стало известно уже после того, как был выписан больничный лист. Дородовый период составит 70 дней, а после 124.

Если появляются отягчающие обстоятельства в процессе родов, то начальнику женщина предоставляет два листа нетрудоспособности.

к содержанию ↑

Что делать, если права нарушаются и не дают уйти в отпуск?

Согласно законодательству, у каждой женщины есть право оформить декретный отпуск, все эти права также отражены в Трудовом Кодексе. Ни у одного работодателя нет никаких прав на то, чтобы не отпустить вовремя женщину, ожидающую рождения малыша, в декрет. Если только сама женщина не изъявит желание, имея на руках больничный лист, продолжить трудовую деятельность еще на некоторый период времени.

Если права будущей мамы нарушаются, то у нее есть все полномочия, чтобы обратиться с жалобой в инспекцию по охране труда или в прокуратуру. Нарушение законодательства для работодателя может обернуться административным штрафом от одной до пяти тысяч рублей.

к содержанию ↑

Заключение

Знание законодательных актов, касающихся отпуска по беременности и родам, а также по уходу за младенцем помогут не только правильно собрать и написать все необходимые бумаги, но и вовремя в полном объеме получить все положенные законом пособия.

Нажимая кнопку "Отправить", вы принимаете условия политики конфиденциальности и даете свое согласие на обработку персональных данных на условиях и для целей, указанных в нём.

Самые горячие обсуждения
Лечение дисплазии шейки матки народными средствами: методы и целесообразность
А мне посоветовала подруга Аллокин-альфа. Радостная рассказывала от ВПЧ вылечилась. Таблетки пила много денег платила, а эффекта нет. После Аллокин вз...
Алла
Патологические и нормальные выделения после удаления матки
Здравствуйте скажите пожалуйста у меня удалили матку 4 года назад до этого времени не было выделения а сейчас обильное и запах выделений пахнет как ми...
Катя
Возобновление интимной близости после выскабливания
Моя девушка захотела секса в тот же день после чистки. И ей не было больно во время полового акта. Возможно ли такое?...
Фрак